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年會策劃方案的思路有哪些?

我們現在就職于各行各業,每年的年底公司都會開展內部年會,用于總結一年過往成績、獎勵優秀成績的員工、以及對未來的工作計劃和未來公司發展進行闡述和探討,今天【天譽文化】和大家分享一些關于年會策劃方案的思路。

 一、年會策劃階段

  1、組建團隊:確定年會工作小組,分工協作。

  2、方案擬定:年會方案經過撰寫,討論,審核,進行確認。

  3、外包團隊選擇:方案確定后,哪些事項需要外包的,需要提前選擇。

  4、流程設計:設計年會流程,考慮時間、交通、氣候因素等。

  5、設計年會亮點:增加年會科技感,通過年會微主頁、3D簽到墻、搖一搖抽獎等調動現場氛圍。

  6、人員分工(表格):分工要明確、具體,各任務項表述清楚,有時間節點。

  7、物料需求(表格):列出所有需要的物料。

年會策劃方案的思路.jpg

年會策劃方案的思路

  二、年會創意節目內容

  1、共鳴:表達的內容要注意能不能引起同事的共鳴。

  2、溫馨:搞也搞了,鬧也鬧了,樂也樂樂,一個節目不能只是惡搞的堆砌吧,得有主旋律的部分啊,結束最好能回歸到溫馨上來。

  3、業績成長:公司這么大張旗鼓搞年會,盈利狀況很好的有木有,今年業績大增長的有木有,你們勞苦功高的有木有,該邀功邀功,該表態表態,該漲士氣漲士氣。

年會策劃方案的思路2.jpg

年會策劃方案的思路

  三、年會策劃方案目的

  既然是年會,其策劃的核心通常會圍繞以下三個主要環節:總結過去,表彰先進,展望未來。為了給大家一個比較清晰的思路,我們可以建一個簡單的表格,將與年會有關的策劃內容都填進去,再根據后期年會小組的溝通情況,領導和員工的意見反饋等,及時進行修訂和更新。

  每個公司的年會,就像春節聯歡晚會一樣。其實是很重要的,承載了大家一年工作戰績的完美展示,也了解了公司未來下一步的發展方向和工作計劃。要用心去做,找對方法會呈現出自己想要的效果,得到老板的贊許。年會策劃方案的思路【天譽文化】就先跟大家分享到這里了。


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